Dashboard Um auf das Dashboard zu kommen, folgen Sie den beiden Pfeilen 1 und 2. Bei Punkt 3 können Sie nun einen Mitarbeiter auswählen. Bei den einzelnen Tagen werden die Stempelungen des Mitarbeiters angezeigt. Zudem sind dort, wie unten zu sehen, Korrekturbuchungen zu finden. Ausserdem wird dort die Soll und die Ist Arbeitszeit angezeigt. Hinweis: Wie rechnet TimeCatch die Stunden? TimeCatch rechnet immer in Sekunden. Das über alle Berechnungen hinweg. Beispiel: Ein: 07:02:17 - Aus: 12:45:00 -> Entsprechen 5h 42min 43 Sekunden oder 20563 Sekunden. Ein: 13:27:44 - Aus: 17:00:00 -> Entsprechen 3h 32min 16 Sekunden oder 12736 Sekunden. Total: 33299 Sekunden. -> Nur diese Zahl ist relevant für die Berechnung aller Stunden. Nun kommt die Anzeige: Stunden : stunden = (33299 / 3600) 33299 ÷ 3600 = 9.2497 = 9 Stunden Verbleibende Sekunden abzüglich Stunden :  33299 % 3600 33299 - (9 × 3600) = 33299 - 32400 = 899 Minutes : (899 / 60) 899 ÷ 60 = 14.9833 = 14 Minuten Sekunden :  899 % 60 899 - (14 × 60) = 899 - 840 = 59 Sekunden Im Dashboard Kalender werden die Sekunden ausgeblendet. Somit wird angezeigt: 9:14 Hier ist die Übersicht für den jeweiligen Mitarbeiter zu sehen. Die Begriffe finden Sie unten erklärt.    Soll/Tot Soll Sollzahl der Stunden bis und mit heute Ist Ist-Zeit der Stunden die bis jetzt gearbeitet wurden Prsz Wie viel der Ist-Stunden sind auch Präsenz-Stunden (ohne z.B. Krankheit etc.) Saldo Üstd Hier sind die Stunden aufgeführt, welche mehr als die Soll-Zeit gearbeitet wurde bis zum erreichen der Wochen-Höchstarbeitszeit Üzeit Hier sind die Stunden aufgeführt, welche mehr als die Wochenhöchstarbeitszeit gearbeitet wurde (Diese Stunden müssen wie Ferien kompensiert werden). FerBez Wie viele Ferienstunden wurden schon bezogen FerPlan Wie viele Ferienstunden wurden schon geplant FerSal Wie viele Ferienstunden sind noch verfügbar Unterhalb des Dashboards ist noch eine Grafik zu finden, welche auf den oben angezeigten Daten beruhen. Unter dem Punkt "Status" (mit dem roten Pfeil markiert), finden Sie eine Auswertung der Mitarbeitersaldi und eine Auflistung von Fehlstempelungen von Mitarbeitern.